Miejsce pracy: UCMMiT Gdynia
Zadaniami osoby zatrudnionej na stanowisku będzie m. in.:
- planowanie, przygotowanie wniosków (w tym opisów przedmiotu zamówienia) oraz realizacja zakupu akcesoriów i sprzętu aparatury medycznej w ramach doposażenia jednostek szpitala,
- prowadzenie dokumentacji techniczno-eksploatacyjnej sprzętu i aparatury medycznej,
- wstępna weryfikacja zasadności ekonomicznej przeprowadzania napraw sprzętu i aparatury medycznej,
- kontrola, rozliczanie i opisywanie faktur za wykonane i zlecone zakupy, usługi serwisowe sprzętu i aparatury medycznej,
- prowadzenie gospodarki magazynowej związanej z zakupami sprzętu i osprzętu w programie magazynowo księgowym wraz z przygotowaniem cyklicznych raportów.
Poszukujemy osób które spełniają poniższe wymagania:
- wykształcenie min. średnie techniczne (elektronika, bioinżynieria, inżynieria mechaniczno - medyczna lub pokrewne)
- min. 2 lata doświadczenia na stanowisku o zbliżonym zakresie obowiązków,
- praktycznej znajomości pakietu MS Office,
- odpowiedzialności, zaangażowania, samodzielności, zmysłu analitycznego,
- znajomość podstaw gospodarki magazynowo – księgowej będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
- zatrudnienie na pełen etat w formie umowy o pracę,
- terminowe wynagrodzenie,
- ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającym się Szpitalu Klinicznym,
- benefity: dodatek za wysługę lat, Fundusz Świadczeń Socjalnych, w tym tzw. „wczasy pod gruszą”, kasa zapomogowo-pożyczkowa.
Osoby zainteresowane ofertą proszone są o przesłanie aplikacji w terminie do 12.04.2023 r. na adres e-mail:
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Klauzula informacyjna
w zakresie ochrony danych osobowych dla kandydatów do pracy w Uniwersyteckim Centrum Medycyny Morskiej i Tropikalnej w Gdyni
Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest – jako pracodawca - Uniwersyteckie Centrum Medycyny Morskiej i Tropikalnej, 81-519 Gdynia, ul. Powstania Styczniowego 9B, KRS 0000174213. Kontakt z administratorem jest możliwy poprzez tel. 586998506 lub e-mail:
Inspektor ochrony danych
Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych: Andrzej Fortuna, z którym można skontaktować się na nr telefonu: 58 6998506, e-mail:
Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Przepisy prawa pracy stanowiące podstawę przetwarzania danych: art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.
Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 9 miesięcy.
Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo prawo do:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)
Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne